LA FONDATION UMWIZIGIRWA :

La Fondation UMWIZIGIRWA  est une organisation de droit burundais, créée en 2014 par les actionnaires de la Société UMWIZIGIRWA Services. Cette dernière est une entreprise œuvrant dans le domaine de la professionnalisation et le développement du petit emploi du secteur informel, active au Burundi depuis l’année 2012.

Lors de l’évaluation des activités de la société UMWIZIGIRWA Services en 2014, ses actionnaires ont constaté que la mission sociale de ladite société devienne de plus  en plus sociale et que l’aspect économique perd progressivement  sa place. Son statut  d’entreprise sociale n’est également pas connu de la société Burundaise, ce qui a bloqué toutes les opportunités de collaboration avec d’autres organisations qui interviennent dans le secteur de la création d’emplois, de la santé et de la professionnalisation du petit emploi du secteur informel.

Pour faire face à tous les défis qu’on avait constatés, les actionnaires de la Société UMWIZIGIRWA Services ont finalement décidé de séparer l’économique et le social en créant la Fondation UMWIZIGIRWA. Cette dernière s’occupe du volet social de la Société, comme l’éducation économique pour les membres, la promotion de l’accès aux soins de santé, l’aide légale aux jeunes travailleurs de ménages, victimes de toutes les formes de violences ou en conflit avec les employeurs, l’aide d’urgence aux enfants travailleurs de ménages victimes des violences et à l’éducation citoyenne fondée sur les valeurs d’UBWIZIGIRWA à l’intention des jeunes/membres de la fondation.

Le présent plan stratégique couvre une période de 3 ans et sa mise œuvre  est confiée à un Directoire de 5 personnes qui est pilotée par un conseil d’Administration composé de 7 membres.

Les valeurs de la Fondation : Ces Valeurs inspirent notre mission et nous aide à l’interpréter :

L'intégrité:

Nous agissons à titre de gardiens des valeurs;

Nous sommes impartiaux, objectifs, équitables et réfléchis ;

Nous nous conformons aux normes éthiques les plus rigoureuses et évitons les influences indues ainsi que les conflits d’intérêts susceptibles d’affecter notre indépendance et l’impartialité de notre jugement ;

Engagement social :

Nous travaillons pour le bien commun, pour défendre la dignité humaine, en construisant, collectivement, des relations justes et solidaires entre les peuples, les personnes et les cultures.

Équité :

Nos actions ont pour but de promouvoir une plus grande justice sociale et de renforcer les capacités des personnes dans l’exercice de leurs libertés.Respect : Nous reconnaissons et défendons la richesse de la diversité humaine que nous considérons comme primordiale pour garantir la cohésion sociale, la paix et la dignité des personnes.

  NOS PRINCIPES :

Nos principes sont conçus comme des normes opérationnelles qui ont pour but de guider nos actions. Ils doivent être adoptés et appliqués obligatoirement et doivent être mesurables.

1. Non-discrimination : Notre travail est fondé sur la reconnaissance du fait que chaque personne doit pouvoir jouir de leurs droits, sans distinction aucune d’origine nationale, ethnique ou sociale, de sexe, de religion, de langue, d’opinion politique ou de position économique, d‘handicaps physiques ou de toute autre situation leur étant propre ou provenant de leur famille.
2. Transparence : Nous fondons notre travail sur l’honnêteté, la responsabilité et le plein accès aux informations concernant la gestion des ressources et l’impact de nos actions en renforçant ainsi notre reddition de comptes sociale et économique.
3. Dynamisme : Nous nous adaptons et faisons preuve de créativité et d’innovation pour garantir la qualité de nos actions.